Ihr Aufgabengebiet

Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen

Enge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll

Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen

Schulung von End und Key User

Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung

Abstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern

Erstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter Reports

Sicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen