SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors

Poste

Temps plein

Permanent

Mid

IT & Infrastructure

Modalités

Herrenschwanden, Berne

Hybride

Exigences

Bachelor

Permis UE/AELE

Compétences

RecruitingCustomizingCPIProjektmanagementValidated LearningEC Payrollintegration suiteAnalyse von AnforderungenSuccessFactorsBusiness Technology Platform (BTP)Time reportingUser acceptance testing

Langues

Anglais

Allemand

Description

Ihr Aufgabengebiet

Betreuung und Customizing der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning sowie EC Payroll

Sicherstellung der korrekten Integration zwischen SAP SuccessFactors und den Umsystemen: SAP FI/CO (ECP-Buchungsschnittstelle), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ ( Lohnverarbeitung) und Jaycloud

Strukturierte Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus dem HR Fachbereich sowie eigenständige Umsetzung von Kleinaufträgen

Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR und den betreuten Ländergesellschaften zur Aufnahme, Klärung und Nachverfolgung von Anforderungen und Anliegen

Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten

Planung und Koordination von Abnahmetests (UAT) gemeinsam mit Key Usern aus dem HR Bereich

IT-seitige Teilprojektleitung bei SAP SuccessFactors Releases, Modulerweiterungen und Migrationen

Responsabilités

Betreuung und Customizing der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning sowie EC Payroll
Sicherstellung der korrekten Integration zwischen SAP SuccessFactors und den Umsystemen: SAP FI/CO (ECP-Buchungsschnittstelle), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ (Lohnverarbeitung) und Jaycloud
Strukturierte Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus dem HR Fachbereich sowie eigenständige Umsetzung von Kleinaufträgen
Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR und den betreuten Ländergesellschaften zur Aufnahme, Klärung und Nachverfolgung von Anforderungen und Anliegen
Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
Planung und Koordination von Abnahmetests (UAT) gemeinsam mit Key Usern aus dem HR Bereich
IT-seitige Teilprojektleitung bei SAP SuccessFactors Releases, Modulerweiterungen und Migrationen

Exigences

Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik (HF/FH), HR mit hoher IT Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Praxiserfahrung in der Konfiguration und im Customizing von SAP SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen (Employee Central, Payroll, Learning etc.)
Erfahrung in der Anforderungsanalyse sowie in der Zusammenarbeit mit HR Fachbereichen
Kenntnisse in SAP BTP / Integration Suite (CPI) von Vorteil
Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Implementierungsdienstleister
Kommunikationsstarke, strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Systemabhängigkeiten den Überblick zu behalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technologies

SAP SuccessFactorsSAP FI/COSAP BTPIntegration SuiteCPI

Avantages

E-Ladestationen, Halbtax Abo, Parkplätze sowie gute ÖV Anbindung
Finanzielle Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten
Flexible Arbeitszeitmodelle (Jahresarbeitszeit, Teilzeitmöglichkeiten)
FlexWork: Arbeiten, wo und wann Sie möchten (innerhalb der Schweiz)
Moderne Büroräume sowie Personalrestaurant und attraktive Pausenzonen

Entreprise

Brom Solutions AG

Software