Sie steuern die Transformation an der Nahtstelle von Strategie und Umsetzung massgeblich und sorgen dafür, dass diese ambitionierte Strukturreform wirksam umgesetzt wird
Sie gestalten und implementieren zusammen mit den Forschungsanstalten die Target Operating Models und Integrationsarchitekturen für Finance, HR und IT
Sie übersetzen strategische Beschlüsse in umsetzbare Programme mit realistischen Entscheidungs- und Governance-Strukturen
Sie gestalten die Umsetzung der Transformation und sorgen für ein umsichtiges und wirksames Change- und Stakeholder Management
Sie sind Sparringspartner der Programmleitung und treiben Themen auch dort voran, wo Interessen divergieren und Entscheidungen politisch sensibel sind
Responsabilités
Sie steuern die Transformation an der Nahtstelle von Strategie und Umsetzung massgeblich und sorgen dafür, dass diese ambitionierte Strukturreform wirksam umgesetzt wird
Sie gestalten und implementieren zusammen mit den Forschungsanstalten die Target Operating Models und Integrationsarchitekturen für Finance, HR und IT
Sie übersetzen strategische Beschlüsse in umsetzbare Programme mit realistischen Entscheidungs- und Governance-Strukturen
Sie gestalten die Umsetzung der Transformation und sorgen für ein umsichtiges und wirksames Change- und Stakeholder Management
Sie sind Sparringspartner der Programmleitung und treiben Themen auch dort voran, wo Interessen divergieren und Entscheidungen politisch sensibel sind
Exigences
Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationen in komplexen Organisationen (öffentlicher Kontext, Wissenschaft oder grosse Organisationen von Vorteil)
Nachweisbare Erfolge in organisationsübergreifenden Integrationsvorhaben wie z.B. Aufbau von Shared Services, Harmonisierungsprojekte oder Entwicklung neuer Betriebsmodelle
Ausgeprägte Fähigkeit, in politisch geprägten und Stakeholder-intensiven Kontexten tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Fähigkeit, sicher zwischen strategischem Konzept, Governance-Fragen und operativer Umsetzung zu wechseln
Ausgewiesene Führungserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern mit hochqualifizierten Fachkräften
Hohe persönliche Souveränität, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Avantages
Es erwartet Sie eine aussergewöhnliche Schlüsselaufgabe mit hoher Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsmöglichkeit und direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung der Serviceorganisationen der vier Forschungsinstitute des ETH-Bereichs.
