KonditionDeutschkenntnisseOrientierungssinnFahrausweis Kategorie BRevierbewachungNiederlassungsbewilligung C oder BE-Bike servicePersonendurchsuchungenIT-AnwenderkenntnisseSmartphone-NutzungÜberwachungstechnologienVerantwortungsbewusstsein
Langues
Allemand
Rémunération
Starting salary at least CHF 5,140 per month
Description
Was Sie bewegen können:
Nächtliche Überwachung von diversen Liegenschaften und Geländen
Prävention durch unregelmässige Aussen- und Innenkontrollen
Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen inkl. elektronischer Datenerfassung
Durchführung von Personenkontrollen
Einsatz mit dem E-Bike, Motorrad oder Kyburz
Regelmässiger Austausch mit unserer 24-Stunden-Zentrale
Bereitschaft einfacher Hilfeleistungen bei eingehenden Personennotrufen (koordiniert durch unsere 24-Stunden-Zentrale)
Responsabilités
Nächtliche Überwachung von diversen Liegenschaften und Geländen
Prävention durch unregelmässige Aussen- und Innenkontrollen
Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen inkl. elektronischer Datenerfassung
Durchführung von Personenkontrollen
Einsatz mit dem E-Bike, Motorrad oder Kyburz
Regelmässiger Austausch mit unserer 24-Stunden-Zentrale
Bereitschaft einfacher Hilfeleistungen bei eingehenden Personennotrufen
Exigences
Freude an einer nächtlichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Gute Kondition und ausgeprägter Orientierungssinn
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute PC- und Smartphone-Kenntnisse
Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
Staatsangehörigkeit oder Besitz eine Bewilligung C oder EU/EFTA
B Führerausweis der Kat. B (Kat. A1 und eigenes Auto von Vorteil)
Avantages
Startgehalt mind. CHF 5'140 pro Monat
13. Monatsgehalt
Bezahlte Aus- und Weiterbildungen und Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises
Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
Diverse Lohnzulagen
Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.)
Eine nicht alltägliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Diverse Mitarbeiterevents
Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach Pensionsalter
