Plus de 99 % des recruteurs utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les candidats. Le choix de la police n'est pas une question de goût. C'est la différence entre être vu et être éliminé en silence. Prévisualisez chaque police sur un vrai CV, puis copiez celle qui fonctionne.
Mettez ces informations en pratique. Créez un CV professionnel et optimisé ATS en quelques minutes.
Les recruteurs ne passent que 6 à 8 secondes à regarder un CV lors de leur premier examen. Vous avez très peu de temps pour faire impression, et votre choix de police devient votre ambassadeur silencieux de professionnalisme. Votre CV doit d'abord passer les systèmes de suivi des candidatures (ATS) avant d'être vu par un œil humain, et les analyseurs ATS peuvent être exigeants en matière de reconnaissance de texte. Des polices inhabituelles ou décoratives risquent d'être converties de manière incorrecte.
La lisibilité est l'essence même des polices de CV efficaces. Les responsables du recrutement parcourent des centaines de candidatures à la fois. Votre police doit les aider à scanner facilement plutôt que de forcer une lecture attentive. Privilégiez les polices conçues pour une lecture soutenue en petites tailles, et évitez les graisses fantaisistes ou les styles condensés pour le corps du texte.
Les polices serif ont de petites lignes ou traits (appelés « empattements ») aux extrémités des lettres. Ces touches décoratives donnent au texte un aspect formel, traditionnel et professionnel.
Les polices sans serif n'ont pas de traits décoratifs et ont un aspect plus épuré et simple. Elles expriment la simplicité, la clarté et la modernité.
Les polices sans serif sont souvent le meilleur choix pour les candidatures modernes, car les recruteurs consultent d'abord les CV sur écran, les systèmes ATS les gèrent mieux, et elles correspondent au style professionnel actuel.
Microsoft a fait de Calibri sa police par défaut en 2007, et elle est devenue un standard dans le monde des affaires. Cette police sans-serif moderne aux lignes épurées et aux bords arrondis lui confère un aspect chaleureux et professionnel. Parfaite pour les postes en droit, finance, santé et affaires.
Arial maintient sa position parmi les polices sans-serif les plus utilisées grâce à son aspect épuré et moderne et ses largeurs de caractères uniformes. Son design simple se lit bien en numérique comme en impression. Parfaite pour la technologie, le marketing, les affaires et la finance.
Times New Roman n'est peut-être plus aussi populaire qu'autrefois, mais cette police serif classique garde sa place. Commandée par le journal The Times en 1931, elle convient parfaitement aux candidats des secteurs traditionnels.
Georgia a vu le jour en 1993, spécialement conçue pour les affichages numériques. Cette police serif possède une hauteur x légèrement plus grande et reste lisible à toute résolution. Beaucoup la trouvent plus conviviale et personnelle que Times New Roman.
Garamond apporte l'élégance du XVIe siècle aux CV modernes. Les détails délicats de cette police serif la rendent parfaite pour les postes académiques. Vous pouvez inclure plus d'informations sur votre CV avec Garamond car elle utilise bien l'espace.
La police phare de Google, Roboto, offre une excellente lisibilité grâce à ses courbes ouvertes et conviviales. Cette police sans-serif moderne est largement utilisée sur le web et les applications mobiles, la rendant instantanément reconnaissable et professionnelle.
Open Sans est une police sans-serif humaniste dotée d'une excellente lisibilité. Son apparence neutre mais conviviale la rend parfaite pour les CV de tous les secteurs. Elle est optimisée pour l'impression, le web et les interfaces mobiles.
Lato combine sérieux et chaleur avec des détails semi-arrondis qui lui confèrent un sentiment d'harmonie. Cette police sans-serif polyvalente fonctionne parfaitement à toute taille et est très lisible sur les écrans.
Merriweather a été conçue spécifiquement pour la lisibilité sur écran. Cette police serif élégante possède des formes de lettres solides qui restent claires même en petite taille, parfaite pour le contenu détaillé d'un CV.
Inspirée de la typographie urbaine, Montserrat offre un aspect géométrique épuré qui semble à la fois moderne et professionnel. Elle est particulièrement populaire dans les secteurs créatifs et technologiques.
La mise en forme doit mettre en valeur les informations clés sans submerger le lecteur. Le gras fonctionne mieux pour les titres de sections, votre nom et les intitulés de poste. L'italique peut souligner des détails spécifiques. Évitez le soulignement car il peut causer des problèmes d'analyse ATS. L'utilisation standard des majuscules (pas de tout en majuscules) fonctionne le mieux.
Les polices classiques qui inspirent la crédibilité sont essentielles dans les secteurs traditionnels comme le droit, la finance et les environnements d'entreprise. Times New Roman reste prédominante dans les milieux juridiques, avec Cambria et Georgia comme alternatives formelles mais modernes. Certains tribunaux spécifient même les polices acceptables pour les documents juridiques.
Les options sans-serif épurées dominent les environnements technologiques et d'affaires où le professionnalisme rencontre la lisibilité. Calibri est devenue le standard d'entreprise grâce à son aspect simple mais autoritaire. Roboto et Inter créent une sensation technique soignée et moderne.
Les domaines créatifs accueillent davantage de personnalité typographique. Montserrat et Poppins offrent des aspects géométriques modernes populaires auprès des designers. Garamond apporte des empattements élégants qui fonctionnent bien dans les supports marketing.
Des polices épurées et modernes qui fonctionnent bien sur les écrans et sont très compatibles ATS. Les polices sans serif ont généralement des formes plus larges et un design cohérent qui les rend faciles à lire même en petites tailles.
Des polices classiques et traditionnelles qui transmettent professionnalisme et autorité. Les polices serif ont de petits traits décoratifs aux extrémités des lettres, donnant au texte un aspect formel et traditionnel.
Cette plage garantit la lisibilité tout en permettant d'inclure suffisamment de contenu sur la page. Un texte inférieur à 10 pt devient difficile à scanner.
Mélanger les polices peut paraître non professionnel. Utilisez plutôt le gras et l'italique pour varier. Ce souci du détail montre aux employeurs potentiels votre approche professionnelle.
Restez sur des polices courantes comme Calibri, Arial ou Georgia que les systèmes ATS peuvent facilement lire. Les polices inhabituelles peuvent faire apparaître votre CV sous forme de « tofu », c'est-à-dire des cases vides.
Les domaines créatifs peuvent utiliser des polices plus originales ; les secteurs conservateurs comme le droit et la finance préfèrent des choix traditionnels comme Times New Roman ou Georgia.
Votre CV sera probablement lu d'abord sur un ordinateur. Choisissez des polices qui s'affichent bien en numérique. Les polices sans serif ont souvent un avantage pour les soumissions électroniques.
Comic Sans, les styles manuscrits et les polices décoratives ne sont jamais appropriés pour un CV. Ils paraissent non professionnels et causent souvent des erreurs d'analyse ATS.
Utiliser la même police pour tous vos documents de candidature crée un aspect professionnel et cohérent qui démontre le souci du détail.
Certaines polices ont un rendu différent à l'impression. Faites toujours un test d'impression avant de soumettre si vous remettez une copie physique.
Toutes ces polices sont déjà intégrées dans l'éditeur Careerkit. Passez de l'une à l'autre en cours de rédaction sans perdre une seule ligne de contenu.
