Attractive employment conditions with training opportunities and flexible working hours.
The role
04
01die Abteilung Soziales mit den Schwerpunkten Sozialhilfe und Asyl fachlich, organisatorisch und personell führen, und bist Mitglied der Geschäftsleitung,
02die Ressortvorsteherin Soziales und die Mitglieder der Sozialkommission fachlich und rechtlich unterstützen und beraten,
03das Protokoll der Sozialkommission führen und gemeinsam mit deinem Team die gefassten Beschlüsse umsetzen,
04selbst einige Dossiers in der wirtschaftlichen Sozialhilfe und in der persönlichen Hilfe führen (Modell Tandem Beratung/Administration),
05mit externen Fachstellen zusammenarbeiten. Dazu gehört auch die Koordination mit der lokalen Fachstelle Alter.
Requirements
↳einen Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit oder eine kaufmännische Grundausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung,
↳mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialhilfe, vorzugsweise in einer Gemeindeverwaltung,
↳Beratungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten, gepaart mit einer Portion Humor,
↳gute Rechtskenntnisse im Sozialbereich sowie Interesse für gesellschaftliche Entwicklungen,
↳Verständnis für Personen in schwierigen Lebenslagen sowie Freude am Kontakt mit Behörden und Einwohnern/-innen.
Benefits
＋Eine anspruchsvolle, selbständige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team,
＋Die Möglichkeit, die laufende Organisationsentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung mitzuprägen,
＋Einen modernen Arbeitsplatz, zwei Minuten vom Bahnhof entfernt,
＋Ein motiviertes, kollegiales Team in der Abteilung und darüber hinaus,
＋Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge durch die Arbeitgeberin) mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeit.
