Apotheker als Geschäftsführer / Apothekerin als Geschäftsführerin (w/m/d) 80%-100% at Amavita (Ostermundigen, BE, Switzerland) | Careerkit Jobs
Posted 2 days ago
Amavita·Pharmaceuticals·Ostermundigen, Bern
Apotheker als Geschäftsführer / Apothekerin als Geschäftsführerin (w/m/d) 80%-100%
RoleFull-time · Permanent · Mid · Healthcare
Logistics80–100%
RequirementsMaster's · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
CollaborationTime managementQuality assuranceTrainingCommunicationStrategic PlanningProblem SolvingRecruitingTeam managementCoaching TechniquesPerformance optimizationInterpersonal communication
Languages
German
The role
03
01Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
02Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
03Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
04Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
05Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
06Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Requirements
↳Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
↳Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
↳Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
↳Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
↳Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
↳Deutsch mindestens Niveau B2
Benefits
＋5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
＋Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
＋Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
＋Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
＋Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
＋Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
