assistant·e RH à 100 % CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe

Les missions principales :

• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (décisions, certificats de travail, etc.)
• Suivi administratif de l-absentéisme
• Soutenir les responsables dans l-organisation et le suivi de l-entrée en fonction des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs ainsi que dans toute question relative aux ressources humaines
• Participer au processus de recrutement (publication d-annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
• Assurer un rôle de soutien et d-accompagnement des collaboratrices et collaborateurs et répondre à leurs questions courantes
• Assurer la gestion administrative globale des formations continues et institutionnelles
• Contribuer à des projets transverses et participer aux différentes tâches du service des ressources humaines