Employee discounts of 10-25% on all product groups.
The role
04
01Tu garantis un haut niveau d-exécution des standards de Visual Merchandising et assures la cohérence visuelle du magasin, en magasin comme en vitrines.
02Tu planifies, coordonnes et mets en œuvre les concepts visuels.
03Tu organises et déploies efficacement les campagnes commerciales et marketing en collaboration avec le Responsable de magasin et les équipes concernées.
04Tu analyses les performances commerciales et proposes des actions correctives concrètes (mise en avant produit, gestion des ruptures, optimisation des flux clients).
05Tu diriges et planifies les transformations magasin, les événements commerciaux et les projets spécifiques (animations, temps forts, réimplantations).
06Tu collabores étroitement avec les équipes de vente ainsi qu-avec le/la Responsable Visual(le) et Régional(e).
07Tu encadres, organises et fais grandir l-équipe VM ainsi que les collaborateurs Merchandising , en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes.
08Tu assures un suivi régulier et fournis des feedbacks sur la performance des équipes au/à la Responsable Visual(le).
09Tu encadres et accompagnes les apprentis dans leur formation (polydesigner 3D).
10Tu es un rôle modèle sur le terrain et incarnes un leadership par l-exemple, orienté résultats et excellence d-exécution.
Requirements
↳Tu disposes d-une solide expérience en tant que Visual Merchandiser idéalement avec des responsabilités d-équipe. Une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC est un atout.
↳Tu as une forte sensibilité aux tendances, au style et à l-univers produit.
↳Tu es orienté·e client et sais traduire les besoins en solutions merchandising pertinentes.
↳Tu as une excellente compréhension des enjeux commerciaux et tu sais analyser les indicateurs clés de performance.
↳Tu maîtrises la mise en scène produit de manière créative et commerciale.
↳Tu es capable de diriger, motiver et développer une équipe dans un rôle de coach inspirant.
↳Tu communiques de manière claire, ouverte et collaborative.
↳Tu fais preuve d-un forte capacité d-organisation, d-autonomie et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
↳Tu parles couramment le français et tu maîtrises idéalement une autre langue nationale.
Benefits
＋Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
＋Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
＋Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
＋3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
＋Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
＋Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
