The role
0301Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
02Établir les contrats de travail, avenants et documents de fin des rapports de travail.
03Intégrer et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le système d'information RH (SAP).
04Participer au recrutement du personnel temporaire en collaboration avec les partenaires externes.
05Préparer différents documents administratifs (attestations, changements de fonction, confirmations, etc.).
06Coordonner le suivi des événements de la vie des collaborateurs (anniversaires de service, départs, mariages, naissances, retraites, etc.).
07Contribuer au bon déroulement des processus administratifs RH et veiller au respect des délais.
08Assurer le suivi des courriels, de la correspondance et de l'organisation administrative du service.
09Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs ainsi que pour les partenaires internes et externes.
