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ASSISTANT STORE MANAGER 100% multibrands OUTLET LANQUART Assistant STORE MANAGER ( m/w/d) in unserem neuen L'Oréal Beauty Outlet Store Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bei L'Oréal bauen nicht nur Marken auf, sondern gestalten das Schönheitserlebnis von morgen. (Und das beinhaltet herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten.) Neugierig geworden? Lies gleich weiter, denn dieser Job ist vielleicht etwas für dich. EIN TYPISCHER ARBEITSTAG Als Store Manager / Assistant für L'Oréal Luxe stehst du für Eleganz und Raffinesse und inspirierst dein Team von Beauty Advisors, die "kraftvolle, sinnliche und spektakulär einfache" Philosophie der Marke zum Ausdruck zu bringen.
L'Oréal ist auf 150 Märkten und fünf Kontinenten vertreten und widmet sich seit über einem Jahrhundert der Aufgabe, «Schönheit zu kreieren, die die Welt inspiriert und bewegt». Mit einem Gesamtumsatz von 42 Milliarden Euro ist der Konzern heute weltweit führend in der Kosmetikbranche. Gemeinsam meistern wir umfassende, komplexe Herausforderungen und wollen die Welt dabei inklusiver und nachhaltiger machen - für alle Menschen und für unseren Planeten. L'Oréal Luxe, der weltweit führende Anbieter von luxuriöser Schönheitspflege und hochwertigen Parfüms, beschäftigt weltweit mehr als 35.000 Schönheitsexpert*innen. Unsere Mission ist die Kreation der besten Luxus-Schönheitsprodukte und -erlebnisse in den Bereichen Parfümerie, Hautpflege und Make-up. Mit seinem Portfolio aus 25 hochwertigen und sich ergänzenden Marken bringt L'Oréal Luxe seine einzigartige Vision von luxuriöser Schönheit zum Ausdruck: La Culture de l'Écart. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Einstellungsprozesse zu gewährleisten und die Einstellung und Beförderung aller Bewerber*innen auf ethische und faire Weise zu fördern. Der Konzern verbietet ausdrücklich die Diskriminierung von Stellenbewerber*innen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer sexuellen Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, ihres sozioökonomischen und/oder multikulturellen Hintergrunds, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals. Wir sind darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
