Assistenzarzt / -Ärztin in einer modernen Hausarztpraxis, ab November 2026, 50- 100% at ZADA Swiss AG (Rombach, AG, Switzerland) | Careerkit Jobs
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ZADA Swiss AG·Healthcare·Rombach, Aargau
Assistenzarzt / -Ärztin in einer modernen Hausarztpraxis, ab November 2026, 50- 100%
RoleFull-time · Permanent · Junior · Healthcare
Logistics50–100%
CompensationAbove-average pay for assistant doctors.
Requirements1+ yrs exp · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Clinical diagnosisTime managementTraining and DevelopmentCommunication SkillsCollaborationTherapeutic planningMedical trainingHealthcare policiesActive patient careGerman LanguageAdministrative process improvementAutonomous work style
Languages
German
Compensation
03
Above-average pay for assistant doctors.
The role
04
01Umfassende Patientenversorgung inklusive Diagnosestellung, Behandlungsplanung und Nachsorge.
02Wir fördern und finanzieren Weiterbildungsprogramme und Fähigkeitsausweise, wie z.B. den Praxislaborkurs.
03Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste.
04Konzentrieren Sie sich dank unserer digitalen und effizienten Prozesse voll auf Ihre medizinischen Aufgaben; administrative Tätigkeiten werden grösstenteils übernommen.
05Zentral gelegener Arbeitsort in Rombach.
06Sie können sich Ihre Zeit bei uns für Ihre Weiterbildung anrechnen lassen bei der SIWF.
07Profitieren Sie von persönlichen Schulungen durch unsere Fachärzte, die Sie in die Sprechstunde einbeziehen und gemeinsam komplexe Fälle analysieren.
Requirements
↳Eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
↳Hervorragende soziale Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen.
↳Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
↳Engagierte, verantwortungsbewusste, selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise.
↳1 Jahr klinische Erfahrung wünschenswert, jedoch keine Bedingung.
↳Eidgenössisches Arztdiplom oder EU-Staatsexamen mit MEBEKO-Anerkennung.
↳Ein schweizerisches Arztdiplom oder eine gleichwertige internationale Anerkennung.
Benefits
＋Attraktive Anstellungsbedingungen.
＋Interessantes Lohnmodell.
＋Interdisziplinärer Austausch.
＋5 Tage-Woche.
＋5 Wochen Ferien.
＋Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
＋Ein schöner Arbeitsort mit bester Ausstattung.
＋Ein hochmotiviertes, eingespieltes Team.
＋Sehr gute Verkehrsanbindung.
＋Ein breites Netzwerk an SpezialistInnen in nächster Umgebung.
＋Weiterbildungenermächtigung in der Dauer von einem Jahr durch Dr. med. Orhan Karahodza, Internist und Kardiologe.
