How you match
01Skills
02Variable compensation systemsMass layoffsCorporate lawEmployee participation plansInterdisciplinary teamworkStrategic legal mattersFinancial RestructuringEmployment lawEmployment contract creationCourt RepresentationNegotiationLegal expertise
The role
0301Beratung von Unternehmen und Unternehmern in allen Bereichen des Arbeitsrechts und der Vergütung von Führungskräften.
02Strukturierung und Verhandlung von Anstellungsverträgen und Vergütungspaketen für Führungskräfte.
03Entwicklung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und variablen Vergütungssystemen.
04Beratung bei Umstrukturierungen und Sanierungen - insbesondere bei Betriebsübergängen, Massenentlassungen und Sozialplänen.
05Vertretung in arbeitsrechtlichen Prozessen und aussergerichtlichen Auseinandersetzungen.
06Unterstützung bei Unternehmensansiedlungen in der Schweiz.
Requirements
↳Abgeschlossenes Studium mit einem Schweizer Anwaltspatent.
↳Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
↳Idealerweise fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht.
↳Fachtitel Fachanwalt/Fachanwältin SAV Arbeitsrecht ist ein Vorteil.
↳Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftsnahen Fragestellungen und an strategischen arbeitsrechtlichen Lösungen.
↳Präzise Arbeitsweise und vernetztes Denken.
Benefits
＋Strukturierte Einarbeitung.
＋Anspruchsvolle Mandate in einem engagierten und kollegialen Team.
＋Hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
＋Dynamisches Arbeitsumfeld mit früh Verantwortung.
