+Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
+Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
+Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
+Des conditions de travail et de rémunération équitables
+Des conditions de prévoyance professionnelle qui s-étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
+Plan d-intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d-évolution professionnelle
+L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
+Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
+Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
+Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
+Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans