＋Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität.
＋Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice.
＋Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien.
＋Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
＋Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub.
＋Gleiche und grössere Chancen in der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
＋Wir investieren in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
＋Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
＋Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
＋Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
＋Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 %.
