80 % - 100 %, nach Vereinbarung
Treten Sie ein in ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Gespür für die Bedürfnisse eines dynamischen Gesundheitswesens gefragt ist. Gestalten Sie mit Engagement und Innovationskraft die Zukunft der Arbeit im HR-Umfeld mit!
**Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.**
Hier engagieren Sie sich
* als zentrale Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende von zwei bis drei Bereichen
* in der aktiven Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten HR Lifecycle; Schwerpunkt Rekrutierung, Betreuung- und Konfliktgespräche, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* bei der Steuerung und der Abwicklung der gängigen administrativen Personal Prozesse
* als Begleitung im Absenzmanagement (der zugeteilten Bereiche) in Zusammenarbeit mit der Linie und Versicherungen
* in der aktiven Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Personal-Dienstleistungen und Projekte
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Frau Désirée Frangi
Fachspezialistin Personal
Tel. werden keine Auskünfte gegeben, nur via Email
Sie
* sind im Besitz eines Abschluss als HR Fachfrau/-mann oder einer sonstigen Weiterbildung im HR-Bereich (FH, CAS, DAS)
* verfügen über solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich-rechtlich von Vorteil)
* sind bereits mind. 6 Jahre in einer vergleichbaren Funktion (Schwerpunkt Betreuungsgespräche inkl. Case Management)
* haben von Vorteil Branchenerfahrung im Gesundheitswesen
* verfügen über eine hohe Dynamik und Serviceorientierung mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz
* sind im Besitz von ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, sowie stilsicheren Deutschkenntnissen
* verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie über PEP und NAV Kenntnisse
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Petra Tscharner
Leiterin Personal
Tel. werden keine Auskünfte gegeben, nur via Email
Ergebnisabhängiger Bonus
Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt
Personalunterkunft in Gehdistanz
% bei Partnern von A wie Apotheke bis Z wie Zügeln
Bei Krankheit + Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung
Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:
* vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
* Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
* Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an
**s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben**
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 100-000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1-700 Mitarbeitende aus 58 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.
