How you match
01Skills
02EducationCommunicationFlexibilityProblem SolvingAnalytical ThinkingMedia relationsCollaborationProject management softwareNetworkParticipatory formatsCivic engagementCompetitive Strategy Development
The role
0301Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Frühe Kindheit in der Stadt Thun
02Umsetzung der Strategie Frühe Kindheit im Rahmen von Primokiz
03Mitarbeit bei der Umsetzung der weiteren relevanten Strategien und Zielen der Stadt Thun
04Konzept-, Strategie- und Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung
05Vernetzung und Koordination der Akteurinnen und Akteuren der frühen Kindheit
06Fördern der Qualitätsentwicklung des Frühbereichs in Thun
07Bedarfsgerechte Entwicklung des Angebots zusammen mit Partnerinstitutionen zum Schliessen bestehender Lücken
08Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Requirements
↳Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich
↳Ausgewiesene Projektleitungserfahrung
↳Berufserfahrung im Bereich frühe Kindheit, Soziales und/oder Bildung
↳Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
↳Sorgfältige, analytische und partizipative Arbeitsweise
↳Freude, den Bereich Frühe Kindheit in Thun mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Benefits
＋Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsgebiet
＋Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Amt für Bildung und Sport
＋Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld und motivierten Teams
＋Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
＋Arbeitsplatz an zentraler Lage in Thun mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Company
04STStadt Thun, Personalamt
Education
