Vos principales responsabilités Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés. Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces. Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.). Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires. Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. Organiser et conduire les entretiens de recrutement. Assurer un suivi régulier des candidats et des managers. Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement.
