Chargé.e de développement commercial à 100%

* 20 août 2026 * 100% * Durée indéterminée * Les Acacias Tu possèdes une première expérience en développement commercial et tu connais la région lémanique ? On dit de toi que tu es une personne dotée d'un excellent relationnel, rigoureuse, dynamique et curieuse intellectuellement ? Alors postule ! # **Chargé.e de développement commercial à 100%** # ### A propos du rôle ### Notre client, une structure spécialisée dans l'entretien des fibres textiles, est à la recherche d'un.e commercial.e B2B et B2C afin de continuer de développer la société. Tu rejoindras une petite équipe commerciale soudée et dynamique où tu seras en charge d'aller chercher de nouveaux clients ! Tu t'occuperas donc de la prospection, du cold-calling, des meetings et élaboration de devis jusqu'à la signature des contrats. De plus, tu travailleras aussi avec le reste de l'équipe commerciale à la coordination des échanges entre l'équipe technique et les clients. ## Tâches ## * S'occuper de la prospection commerciale * Contacter des clients potentiels * Effectuer de la prise de rendez-vous * Elaborer et gérer la signature des devis * Collaborer avec les équipes internes et le client pour la planification des travaux ### Nous cherchons ### * Tu possèdes une première expérience en développement commercial (B2C-B2B) * Tu as une bonne connaissance de l'arc lémanique * Tu es à l'aise en anglais (un +) * Tu possèdes des connaissances (même basiques) dans le domaine du bâtiment (un +) * Tu as le permis de conduire Mais surtout, tu es une personne autonome, proactive et dotée d'un excellent relationnel. Si cette description correspond à ton profil, alors ce poste est fait pour toi ! ## Notre processus de recrutement ## Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.