Chargé(e) de projet classification PLM

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Sa mission consiste à définir, formaliser et faire appliquer les règles de classification afin de garantir la normalisation, la structuration et la réutilisation des données au sein du PLM, avec un objectif d-alignement multi-métiers et multi-secteurs. L-animation d-atelier de travail avec les représentants métiers est un facteur clé de réussite et d-adoption de la classification. Le poste inclut également des activités de préparation, de migration et de fiabilisation des données. Poste basé sur Acacias-Centre, avec des déplacements réguliers sur les autres sites de production : Genève ((Acacias, Chêne-Bourg, Plan-les-Ouates) et Bienne. Début : mai 2026 au plus tard Durée : minimum 1 an ***Activités*** - Définir, structurer, maintenir et faire appliquer le référentiel de classification (familles, sous-familles, attributs, valeurs autorisées, règles de codification et nommage, etc-) - Classer et codifier les données selon les standards PLM et contrôler la complétude et la cohérence - Rédiger et maintenir les standards et procédures de classification et s-assurer du respect des bonnes pratiques - Gérer les cas particuliers : qualification, proposition de traitement et escalade quand nécessaire - Préparer et animer les ateliers de travail avec les métiers : qualifier les typologies, recueil des écarts, arbitrages, converger vers un standard et formalisation des décisions - Analyse des besoins métier et des typologies de données - Préparer et participer aux tests pilotes de classification : constitution d-échantillon, exécution, analyse des résultats, ajustement des règles - Valider la conformité post-migration : contrôler la conformité des classifications, suivi des anomalies et corrections - Mettre à jour et influer les KPIs qualités : conformité, taux d-erreur, réutilisation, doublons - Contribuer ponctuellement aux activités de migration (contrôles post-chargement, règles de classification liées au mapping). - Participer activement au reporting des opérations réalisées dans le respect du planning - Maintenir une compréhension à jour du modèle de données PLM, des stratégies de classifications et de ses évolutions - Contribution à l-amélioration continue **VOES COMPETENCES ET RESPONSABILITES** - Diplôme d-**ingénieur** HES, Bachelor, Master ou équivalent - **Entre 2 et 4 ans** d-expérience en **gestion de projet** ou en conduite de projet d-amélioration continue - Expérience **industrielle**avec connaissance des métiers de l-industrialisation produit-process et des outils associés - Connaissance en transformation digitale un plus - Maîtrise des référentiels de données produit (notamment CAO, nomenclatures, articles) - Très bonne compréhension des principes de classification (attributs, standardisations, valeurs contrôlées) - Capacités fortes de business analyse - Connaissance des outils **PLM/CAO/ERP/MES**(Creo, SAP, Windchill...) - Outils de migration / rétrofit PLM, de manipulation de données (CSV, fichiers d-import/export), suite office (Excel - avancé) - Maîtrise de Monday, Confluence, Jira, un plus - \*\*Parfaite communication, pédagogie, sens du service -\*\*Capacité à embarquer les équipes métiers et à faciliter la convergence et l-adhésion - Rigueur, capacité de structuration, sens du détail - **Collaboration, esprit d-équipe**, autonomie, polyvalence Genève, Switzerland - **Onsite** **QU'EST-CE QUE TU VAS AIMER DANS TON TRAVAIL ICI ?** * Dans notre académie d'ingénierie, vous aurez accès à plus de 60 000 heures de formation de classe mondiale - conçues pour stimuler votre croissance dès le premier jour. Que vous vous plongiez dans l'IA générative, la data science ou la durabilité, notre campus numérique soutient votre parcours d'apprentissage à chaque étape du parcours ; * Profitez des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre vie professionnelle/vie privée ; * Exploiter la force d'équipes diversifiées, favorisant l'innovation et la collaboration inclusive ; * Nous proposons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de recommandation d'employés, un programme de partages d'entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness. Capgemini Suisse est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et des capacités. Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres répartis dans plus de 50 pays. Avec une solide tradition de plus de 55 ans, Capgemini est digne de confiance auprès de ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l'ensemble des besoins de leur entreprise. Elle propose des services et solutions de bout en bout en tirant parti des forces allant de la stratégie et la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa vaste expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré un chiffre d'affaires mondial de 222,1 milliards d'euros en 2024. 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