01Encadrer une équipe d’environ 28 personnes : les accompagner dans leur développement professionnel et technique et de la gestion des successions de l'infrastructure CFF.
02Adopter un leadership motivant et professionnel : vous installez un climat de confiance et favorisez la performance collective.
03Piloter efficacement l’entretien de la voie ferrée et aux sous-projets en respectant les impératifs en matière de sécurité, économiques et de qualité des CFF.
04Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l’entretien et la résolution des incidents sur nos infrastructures ferroviaires.
05Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de votre équipe.
06Détecter et conduire des optimisations : vous proposez des améliorations, les mettez en œuvre et mobilisez votre équipe autour de nouvelles idées.
Requirements
↳Vous êtes à l’aise avec des personnes de cultures diverses et contribuez à un environnement inclusif.
↳Vous avez une vision globale de l’entreprise et de solides compétences relationnelles et techniques : vous savez inspirer, coacher et guider votre équipe vers les objectifs fixés.
↳Vous favorisez la transparence au quotidien : vous communiquez avec assurance et présence.
↳Vous possédez un CFC ou une expérience confirmée dans un domaine technique ferroviaire.
↳Une formation en gestion du personnel (par ex. spécialiste en leadership reconnu au niveau fédéral, commercial technique, spécialiste des transports publics) est un atout — ou vous êtes prêt(e) à la suivre dans les deux prochaines années.
↳Vous avez de bonnes compétences informatiques (Office 365, SAP) et un permis de conduire catégorie B indispensable.
Benefits
＋Environnement de travail stimulant et de nombreux avantages attractifs.
