RolePart-time · Permanent · Entry · Customer Service
Logistics50%
CompensationPersonal discounts of 10-25% on all product groups.
RequirementsEU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Cash handlingCommunicationTime managementMultitaskingSalesAttention to detailteamworkProblem SolvingAdaptabilitéCustomer Service Excellence
Languages
FrenchGerman
Compensation
03
Personal discounts of 10-25% on all product groups.
The role
04
01Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
02Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre.
03Tu es responsable de l-exécution et du traitement des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard.
04Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.
05Si nécessaire, tu aides l-équipe de vente et tu es à l-écoute de nos clients pour leur fournir des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.
06Tu gères et présentes l-assortiment de ton secteur.
Requirements
↳Tu as déjà eu une première expérience à la caisse.
↳Tu as l-habitude de travailler avec des chiffres et tu es à l-aise avec les différents moyens de paiement.
↳Tu aimes encaisser et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
↳Tu es prêt·e à fournir des efforts, tu es engagé·e et motivé·e.
↳Tu es capable de t-adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d-ensemble dans les situations mouvementées.
↳Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
↳Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
↳Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
Benefits
＋Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
＋Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
＋Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
＋3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
＋Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
＋Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
