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Collaborateur/trice cuisine (Manora) 60% (m/f/d) at Manor AG (Vevey, VD, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Report Issue
Manor AG
·
Retail
·
Vevey, Vaud
Collaborateur/trice cuisine (Manora) 60% (m/f/d)
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Role
Part-time · Permanent · Entry · Customer Service
Logistics
60%
Compensation
Personal discounts of 10-25% on all product groups, including Manora restaurants.
Requirements
EU/EFTA permit
How you match
01
See how well you match this job
See score →
Skills
02
Cash handling
Communication
Time management
Multitasking
Attention to detail
teamwork
Problem Solving
Food safety standards
Customer Service Excellence
Fast casual restaurant operations
Languages
French
German
Compensation
03
Personal discounts of 10-25% on all product groups, including Manora restaurants.
The role
04
01
Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
02
Tu es responsable de l-ordre et de la propreté dans tout le restaurant (y compris la vaisselle).
03
Tu veilles à ce que le buffet soit propre et complet.
04
Tu veilles à ce que les clients soient servis aimablement au bar à café.
05
Tu mets en œuvre les concepts avec des méthodes de travail définies.
06
Tu respectes systématiquement les règles d-hygiène prescrites.
07
Tu soutiens l-équipe de cuisine si nécessaire.
Requirements
↳
Tu as de préférence accompli une formation de base dans la restauration.
↳
Tu as déjà de l-expérience professionnelle dans une activité équivalente.
↳
Tu aimes le contact avec les clients et tu te sens à l-aise dans le rôle d-hôte/d-hôtesse.
↳
Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
↳
Tu travailles de manière autonome et tu sais très bien fixer des priorités.
↳
Tu es une personne fiable, minutieuse et engagée.
↳
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
↳
Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
Benefits
+
Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
+
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
+
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
+
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
+
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
+
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
Company
05
MA
Manor AG
Retail
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Contact
Mélanie Costa Pocas
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