* 03 août 2026
* 100%
* Durée indéterminée
* français (Courant), allemand (Courant)
* 1762 Givisiez et homeoffice
* Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
La KPT fait partie des dix plus grandes caisses-maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès.
Nos conseillères et conseillers de vente séduisent nos clientes et clients grâce à des solutions d'assurance sur mesure. Tu as un véritable talent pour la vente, tu souhaites contribuer dès le départ à façonner notre service de vente à distance avec un esprit pionnier et tu sais conquérir nos clientes et clients, même en ligne, grâce à ta personnalité?
# Conseiler/ère de vente Remotes Sales (bilingue FR / DE) #
**Tu sais bien le faire**
* Tu prospectes des clientes et clients privés par téléphone et par visioconférence, en misant particulièrement sur le bouche-à-oreille.
* Tu qualifies et gères tes prospects par voie numérique et effectues des relances structurées afin de convenir de rendez-vous de conseil en ligne.
* La satisfaction client est ta priorité absolue: tu fournis aux nouveaux clients des conseils compétents et adaptés à leurs besoins, que ce soit par téléphone, en ligne ou par visioconférence.
* Tu organises tes activités commerciales quotidiennes de manière autonome et accomplis toutes les tâches liées à la vente avec une fiabilité absolue.
* Tu t'investis corps et âme dans les mesures de promotion des ventes et contribues activement au succès de notre équipe à distance
**Ce qui te caractérise**
* Une passion pour la vente, un sens aigu de la négociation et une grande résilience, même face à un volume d'appels élevé
* Une formation professionnelle achevée et une aisance avec les outils de conseil numériques ainsi que les canaux de vente modernes
* Une expérience dans le secteur des assurances ou une expérience avérée de la vente dans un centre d'appels avec activité de vente par téléphone
* Une formation AFA ou la volonté de la suivre dans un avenir proche
* Une excellente maîtrise du français et de l'allemand (bilingue) est indispensable
**Tes avantages**
**Travail et vacances**
* 40 heures par semaine et horaire de travail mobile
* Possibilité de faire du télétravail
* 25 jours de vacances par année, dès la 50ème année d'âge 30
* Le 24.12. et le 31.12. jours fériés rémunérés
* 15 minutes de pause le matin et l'après-midi comptées comme temps de travail
* Fruits gratuits
* Une offre de boissons variée
* Bureaux modernes
**Mobilité**
* CHF 300.- Rail Coupon pour un abonnement annuel ou un abonnement annuel de parcours, modulaire général ou demi-tarif PLUS
* CHF 2'200.- Reka-Pay par année avec 20 % de rabais
* Demi-tarif pour les déplacements professionnels
**Maternité & paternité, famille**
* 100% maintien du salaire en cas de congé maternité pendant 16 semaines
* 100% maintien du salaire en cas de congé paternité pendant 4 semaines
* Allocation de mariage
**Maladie, accident, prévoyance vieillesse**
* 100% maintien du salaire en cas de maladie et d'accident jusqu'à 2 ans
* Prise en charge de 50% des primes d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et de 100% des primes d'assurance contre les accidents non professionnels
* Fonds de prévoyance de la KPT: 60% de part patronale et choix entre 2 variantes
**Formation professionnelle**
* Participation aux frais de formation continue
* Offres variées de cours internes et externes pour la formation professionnelle et continue
**Et en plus...**
* Contribution à l'assurance de bse et conditions attrayantes pour les assurances complémentaires
* Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
* Primes de recrutement de collaborateurs attrayantes
* Adhésion gratuite à la Société des employés de commerce
* Offres partenaires dans les domaines du fitness et sport, famille, de l'automobile, de l'assurance, de la culture et des loisirs
\*Les avantages diffèrent pour certains engagements (par ex. temporaire, à durée déterminée, intérimaire).
**Des questions techniques?**
Nicolas Meier
Responsable de team Vente Ouest
\+41 58 310 81 73
**Des questions sur le processus de candidature?**
Sabrina Ebermann
HR-Businesspartner
\+41 58 310 92 28
Nous serons heureux de recevoir des candidatures directes. Nos Conditions et nos Conditions générales s'appliquent aux agences de recrutement.
