01Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
02Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung eines Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
03Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
04Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
05Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
06Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
07Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
08Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
09Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI-Lösungen.
10Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.
Exigences
↳Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung
↳Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und Finanzanalyse
↳Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets
↳Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
↳Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
↳Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln
↳Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln
Avantages
＋Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
＋Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
＋Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
＋Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
