Vos missions : Contribuer au succès du déploiement et à l'évolution d'une nouvelle solution SIRH au coeur de la transformation digitale RH de l'entreprise. Assurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience utilisateur optimale. Centraliser, qualifier et prioriser les demandes d'évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités. Concevoir et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances favorisant l'autonomie et l'adoption des outils RH. Piloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH au travers du reporting et des indicateurs de pilotage. Participer à la mise en place d'une gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture de la donnée au sein de la fonction RH. Accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l'intelligence artificielle. Identifier, proposer et mettre en oeuvre des optimisations permettant d'améliorer en continu les processus, les outils et les pratiques RH. Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs. Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH.