＋- Nous te donnons 6 semaines de vacances.
＋- Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
＋- Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent.
＋- Nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
＋- La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
＋- Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire.
＋- Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
＋- Nous t'offrons des avantages attrayants lors de l'achat de véhicules: tu profites de rabais de flotte ainsi que de conditions spéciales sur les nouveaux modèles.
＋- Avec Yellow Drive, nous t'offrons des avantages attrayants sur les abonnements de voiture électrique.
＋- Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois.
＋- Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
＋- Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits.
＋- Tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
＋- Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.
