＋Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
＋Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
＋Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
＋Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
＋Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
＋5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
＋Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
＋SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
＋Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
