↳Formation en Ressources Humaines / HR Generalist ou formation équivalente.
↳Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en administration RH.
↳Bonne maîtrise des outils digitaux RH, idéalement Oracle et Microsoft 365.
↳Excellentes capacités analytiques, avec la capacité d'interpréter les données RH et d'en tirer des recommandations concrètes.
↳Orientation business et capacité à comprendre et soutenir les objectifs de l'organisation.
↳Français, allemand et anglais courants ; toute autre langue constitue un atout.
↳Une expérience dans un environnement international ou multinational est un plus.
↳Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
↳Esprit orienté solutions, agilité intellectuelle et forte motivation.
↳Sens du service, esprit positif, proactivité et fortes compétences sociales.
↳Grande flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
↳Personnalité discrète, fiable, loyale et digne de confiance.
