Geschäftsführer:in Zimmerei

Gestalte die Zukunft eines etablierten Berner Holzbaubetriebs! Die Holzbau Zimmerei ist ein etablierter Betrieb der Unternehmungen im Herzen von Bern. Unser eingespieltes Team realisiert anspruchsvolle Projekte im Holzbau \- von der Planung und Arbeitsvorbereitung bis zur Ausführung. Unser heutiger Geschäftsführer Toni übergibt seine Funktion. Gemeinsam mit ihm suchen wir eine Persönlichkeit, die den Betrieb weiterführt und seine Zukunft aktiv mitgestaltet. Dabei sind wir offen für unterschiedliche berufliche Wege: Du kannst bereits einen Holzbaubetrieb führen, als Betriebs\- oder Bereichsleiter tätig sein oder als erfahrener Projektleiter bereit sein, den nächsten Schritt in die unternehmerische Gesamtverantwortung zu machen. Geschäftsführer:in Zimmerei Deine Kernaufgaben Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für die Holzbau Zimmerei und führst den Betrieb gemeinsam mit einem erfahrenen Team von rund 20 bis 25 Mitarbeitenden. Zu deinen Aufgaben gehören: Führung und Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für die wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung des Betriebs Betreuung bestehender Kunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen Akquisition, Beratung und Begleitung von Holzbauprojekten Erstellung und Beurteilung von Offerten und Kalkulationen Steuerung der Auftragslage, Ressourcen und Projektwirtschaftlichkeit Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Architekten, Planern und Partnerunternehmen Weiterentwicklung von Abläufen, Angeboten und modernen Holzbaulösungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Unternehmungen Dabei erhältst du viel Freiheit, den Betrieb mit eigenen Ideen, Stärken und Schwerpunkten weiterzuentwickeln. Das bringst du mit Für uns zählt nicht nur dein heutiger Titel. Entscheidend sind deine Erfahrung im Holzbau, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Motivation, einen Betrieb und seine Mitarbeitenden erfolgreich in die Zukunft zu führen. Wichtig sind uns insbesondere: fundierte Erfahrung im Holzbau oder in der Zimmerei Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken ein gutes Verständnis für Projekte, Kosten und wirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstärke und ein überzeugender Umgang mit Kunden und Partnern Verlässlichkeit, Entscheidungsfreude und eine natürliche Autorität Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Betrieb aktiv zu prägen Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen einer Geschäftsführungsfunktion? Auch dann freuen wir uns auf ein Gespräch. Je nach Profil sind eine schrittweise Übergabe, gezielte Weiterbildungen und eine persönliche Begleitung möglich. DAS ERWARTET DICH BEI UNS Unternehmerische Freiheit: Du erhältst einen grossen Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen, Entscheidungen treffen und die Entwicklung des Betriebs wesentlich mitbestimmen. Ein erfahrenes Team: Du übernimmst ein eingespieltes Team, in dem langjährige Mitarbeitende und junge Talente zusammenarbeiten. Fachwissen, Zusammenhalt und Freude am Handwerk prägen unseren Alltag. Rückhalt durch die Unternehmungen: Du führst den Holzbaubetrieb eigenständig, kannst gleichzeitig aber auf die Strukturen, Ressourcen und Kompetenzen der Unternehmungen zurückgreifen Attraktive Anstellungsbedingungen sechs Wochen Ferien pro Jahr zusätzliche Kompensations\- und Freitage vollständige Übernahme der Prämie für die Kranken\- und Unfalltaggeldversicherung eigene Pensionskasse mit attraktiven Leistungen Geschäftsfahrzeug pauschale Repräsentationsspesen Beteiligung am Bonusreglement Unterstützung bei externen Weiterbildungen regelmässige Teamevents weitere Leistungen für langjährige Mitarbeitende jpid5691ce2jm jit0832jm jiy26jm