**Berne (et travail à domicile) \| 80-100% (jobsharing possible)**
****Ce à quoi tu peux contribuer****
* Développer conjointement le portefeuille dans les domaines du cyberespace et de l'espace électromagnétique (CYBEEM) et des technologies de l'information et de la communication (TIC) au sein du commandement Cyber
* Dans le cadre du Lean Portfoliomanagement (LPM) diriger le portefeuille partiel CYBEEM/TIC attribué selon SAFe, réaliser des analyses et des variantes de planification en rapport avec la stratégie et le développement du commandement Cyber, et prendre des décisions au sein des comités correspondants.
* Soutenir l'équipe de direction et les groupes dans la mise en place de SAFe et LPM
* Planifier, gérer et mettre en œuvre avec succès les tâches attribuées dans le cadre de la gestion des portefeuilles
****Ce qui te rend unique****
* Diplôme universitaire ou d'une haute école (spécialisée) (master en économie d'entreprise, informatique de gestion ou spécialisation équivalente) et plusieurs années d'expérience dans une fonction de spécialiste ou de cadre
* Connaissances pratiques des méthodes agiles et utilisation ciblée des outils de collaboration tels que Jira et Confluence ; gestion des ressources dans les domaines des finances, du personnel et des risques ; mise en œuvre des certifications SPC et/ou LPM dans le travail quotidien et développement de ses connaissances
* Selon le contexte, alternance entre réflexion stratégique et action opérationnelle, combinaison des deux perspectives de manière ciblée tout en agissant de manière responsable, flexible et analytique
* Bonne connaissance active d'au moins une deuxième langue officielle et, si possible, connaissance passive d'une troisième langue officielle
****En quelques mots****
Nous recherchons une personne capable de garder une vue d'ensemble du portefeuille dans le cyberespace et l'espace électromagnétique ainsi que dans les technologies de l'information et de la communication, qui travaille avec agilité, dispose d'un bon réseau, pense de manière stratégique et sait agir sur le plan opérationnel. Ta formation de cadre militaire au sein de l'armée suisse t'aide à élaborer les meilleures solutions pour nos troupes et pour la défense de notre pays. Rejoins notre service pour renforcer notre équipe et faire avancer des projets passionnants dans notre portefeuille.
****Ce que nous offrons****
* **Travailler pour la Suisse** Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* **La diversité au quotidien** Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* **Santé au travail** Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
[Tous les avantages](https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)
****Ton engagement pour la sécurité et la liberté****
Le commandement Cyber (cdmt Cyber) est gage de compétences en matière cyber et de numérisation. Nous allions l'enthousiasme pour notre mission à notre savoir-faire et les associons à l'innovation, aux technologies les plus modernes et aux méthodes de travail agiles. Nous fournissons des prestations informatiques sûres, robustes et résilientes pour l'Armée suisse et nos partenaires du Réseau national de sécurité. Le cdmt Cyber permet ainsi à notre armée d'avoir l'avance nécessaire en matière de connaissances et de décisions pour assurer la sécurité de la Suisse.
L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
****Informations complémentaires****
Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Pour t'en convaincre, rends-toi sur [armee.ch/avantages](https://www.vtg.admin.ch/fr/avantages).
Les dossiers des agences de placement ne seront pas retenus.
****Questions sur le poste****
**Peter Eichhorn**
Chef Gestion des capacités
+41 58 48 89674
****Questions sur la postulation****
**Julie Grandeau-Löliger**
People \& Development Business Partner
+41 58 46 44211
