Gestionnaire RH (H/F) à 80%

Votre rôle

• Assurer la gestion RH du personnel MVR - Gastronomie et garantir la correcte application des cadres conventionnels et réglementaires applicables, notamment de la CCNT et du Règlement du personnel du Service à bord.
• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs MOB et garantir un service de support RH fiable, efficient et orienté clients internes.
• Assurer l-administration et le bon fonctionnement des systèmes RH (Kelio, Shunkronos et SIRH), garantir la qualité et la conformité des données ainsi qu-un accompagnement efficace des utilisateurs.
• Effectuer et suivre les démarches administratives spécifiques liées à la situation des collaborateurs (permis de travail, dispenses militaires ou de protection civile, renouvellements, etc.) ou selon leur demande (attestations de travail, etc.).
• Traiter les mutations et changements intervenant durant les rapports de travail et assurer leur correcte mise en œuvre administrative (modifications de données personnelles, changements de fonction ou de taux d-activité, transferts, etc.).
• Soutenir administrativement l-ensemble des activités du domaine Ressources humaines et contribuer à la continuité et à la qualité du service.

Entreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d-histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques. Travailler au MOB, c-est :

• Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région.
• Contribuer à un service public utile.
• Évoluer dans un environnement stable et structuré.
• Faire partie d-équipes où l-entraide et le respect sont réels. Ici, on vous prend comme vous êtes. Et on avance ensemble, dans la durée.