* Rejoignez une équipe RH collaborative avec une grande autonomie.
* Gérez des activités variées en RH, salaires et gestion des absences.
## About Our Client ##
Notre client est une organisation établie qui renforce son équipe RH en Suisse romande. Basée à Lausanne, l'entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, valorisant l'autonomie, la qualité de service et l'amélioration continue.
## Job Description ##
* Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs : entrées, sorties, contrats de travail, données du personnel et absences.
* Prendre en charge les cas d'absences pour la Suisse romande, en étroite collaboration avec les partenaires RH et les différentes parties prenantes.
* Gérer le processus salarial de A à Z, notamment les assurances sociales, déclarations, contrôles et activités administratives associées.
* Garantir la conformité des dossiers et processus RH avec le droit du travail suisse et les réglementations en matière d'assurances sociales.
* Conseiller et accompagner les collaborateurs et la direction sur les différentes questions RH.
* Collaborer étroitement avec les partenaires externes, notamment les assurances, caisses sociales et autorités.
* Participer à des projets RH transverses et contribuer au développement et à l'optimisation des processus internes.
* Garantir l'exactitude des données et de la documentation RH, dans le respect d'un haut niveau de confidentialité.
* Contribuer à fournir un service RH réactif et de qualité à l'ensemble de l'organisation.
## The Successful Applicant ##
* Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une solide expérience pratique en gestion des salaires et administration RH.
* Formation RH reconnue, telle qu'un diplôme/certificat d'Assistant·e RH ou équivalent.
* Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
* Expérience confirmée dans la gestion des absences.
* Excellentes capacités d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
* À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
* Esprit d'équipe et sens de la collaboration, avec une réelle volonté de soutenir ses collègues et de contribuer positivement à la fonction RH.
* Autonomie, fiabilité et sens aigu de la confidentialité.
* Bonne maîtrise des systèmes d'information RH et des outils bureautiques.
* Niveau d'anglais B1 minimum.
* La connaissance de l'allemand constitue un atout.
## What's on Offer ##
Vous bénéficierez d'un périmètre de responsabilités diversifié et aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration des processus RH.
Quote job ref
JN-082026-7087192
Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Payroll
Industry
Retail
Where
Lausanne Region
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-082026-7087192
Job Nature
Home Office
