The role
03Gestionnaire RH - spécialiste payroll à 80%
01Assurer la préparation, le traitement et le contrôle de la paie mensuelle : variables salariales, heures, indemnités, suppléments, allocations, entrées, sorties, mutations, rétroactifs et corrections.
02Contrôler les déductions sociales, les allocations familiales et l'impôt à la source et participer au double contrôle de la paie.
03Gérer les assurances sociales et assurer le suivi des dossiers AVS/AI/APG/AC, LPP, LAA, allocations familiales et perte de gain maladie.
04Assurer le suivi administratif des incapacités de travail, des congés indemnisés et des indemnités journalières.
05Gérer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie : contrats, avenants, engagements, mutations, attestations, sorties et tenue des dossiers individuels.
06Assurer le suivi des données de temps de travail, vacances, heures supplémentaires et absences.
07Apporter un support RH de premier niveau aux collaboratrices, collaborateurs et responsables sur les questions administratives, salariales et d'assurances sociales.
08Participer aux contrôles internes, aux réconciliations RH-Finances et à la préparation des données nécessaires aux audits.
09Contribuer au reporting RH et au suivi des indicateurs liés notamment aux effectifs, à la masse salariale, à l'absentéisme et aux mouvements du personnel.
10Participer activement à l'amélioration, à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH et payroll.
