HR Assistent*in at See-Spital Horgen (Horgen, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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See-Spital Horgen·Horgen, Zürich
HR Assistent*in
RoleFull-time · Mid
How you match
01
Description
02
### Dein Aufgabengebiet: ###
* Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A-Z
* Verantwortung für monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.)
* Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
* Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
* Betreuung und Pflege der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Datenqualität
* Ansprechpartner\*in bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
* Betreuung von Lernenden in der KV-Ausbildung
### Dein Profil: ###
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erste Erfahrungen im HR oder Weiterbildung zur\*zum "HR-Assistent\*in" von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Durch deine zuverlässige, flexible sowie hilfsbereite Art bereicherst du unser Team
* Deine IT-Affinität sowie deine Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
### Was wir dir bieten: ###
* **Eigenverantwortliches Arbeiten** in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* **Ein Arbeitsort mit bester Anbindung** an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* **Vielfältige Benefits** inkl. tollen Mitarbeitendenrabatten.
* **Ein angenehmes Arbeitsklima** in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der dir sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
*Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.*
### Vorteile und Vergünstigungen ###
### Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. ###
#### Moderne Anstellungsbedingungen ####
##### Moderne Anstellungsbedingungen #####
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
* Täglich 20 min bezahlte Pause
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
#### Work-Life-Balance ####
##### Work-Life-Balance #####
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
* Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub
#### Rabatte und Konditionen ####
##### Rabatte und Konditionen #####
* Vergu-nstigte Ernährungsberatung
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung
* Spitalboot zum Mieten
* Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
* Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
* Diverse Vergünstigungen
* Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
#### Betriebliches Gesundheitsmanagement ####
##### Betriebliches Gesundheitsmanagement #####
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
* Präsenzmanagement
* Externes Case Management
* Generationenmanagement
#### Weitreichende Versicherungen ####
##### Weitreichende Versicherungen #####
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
* Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
#### Laufende Weiterbildungen ####
##### Laufende Weiterbildungen #####
* Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
* Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
#### Persönliche Finanzplanung ####
##### Persönliche Finanzplanung #####
* UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
* Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
#### Sonstige Leistungen ####
##### Sonstige Leistungen #####
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
* 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
* Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
* Personalkommission
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant