Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles, mit Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb des zu betreuenden Bereichs Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter Engagierte Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten
Die Fritz Studer AG, gegründet im Jahr 1912, zählt zu den Markt- und Technologieführern im Bereich der hochpräzisen Rundschleiftechnologie. Das Unternehmen liefert sowohl Standardmaschinen als auch kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität und Präzision für sämtliche Industriebereiche. STUDER gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt.
