Fribourg Fixe Publié le 23 juillet 2026 Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d-équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles. Pour le compte d-un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner 80-100% (H/F). **Vos futures responsabilités :** * Vous accompagnerez les managers dans le pilotage et le développement de leurs équipes en les soutenant dans l'évaluation des performances, l'identification des talents et la mise en œuvre de plans de développement adaptés. * Vous conseillerez les responsables hiérarchiques sur les enjeux liés aux ressources humaines et leur apporterez des recommandations pragmatiques, conformes au cadre légal et aux politiques internes. * Vous assurerez le suivi du parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de leur intégration à leur départ, en passant par la mobilité interne, le développement professionnel et la gestion des situations individuelles. * Vous prendrez en charge les situations RH complexes ou sensibles et contribuerez à maintenir un climat de travail positif, respectueux et propice à la collaboration. * Vous veillerez à l'application uniforme des politiques, procédures et pratiques RH afin de garantir leur cohérence au sein de l'organisation. * Vous participerez aux processus de rémunération, aux révisions salariales, à l'évaluation des fonctions, aux analyses de marché ainsi qu'aux exercices de planification des effectifs. * Vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes afin d'assurer une gestion efficace des enjeux RH et d'apporter un accompagnement de proximité aux équipes. * Vous contribuerez au développement, au déploiement et à l'amélioration continue des projets, outils et processus RH. * Vous mettrez en œuvre des actions favorisant le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs et la fidélisation des talents. * Vous assurerez une veille sur les évolutions légales et les bonnes pratiques RH afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation et d'accompagner son évolution. **Votre profil :** * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, complétée par un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d'un titre jugé équivalent. * Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction de HR Business Partner ou dans un poste offrant des responsabilités comparables. * Vous utilisez couramment les outils MS Office et maîtrisez les systèmes ERP ainsi que les logiciels de gestion des ressources humaines. * Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, d'un fort sens des responsabilités et d'une réelle capacité à gérer des situations complexes avec discernement. * Vous êtes reconnu pour votre assurance, votre capacité à prendre des initiatives, à conseiller les managers et à travailler de manière autonome. * Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et adaptez naturellement votre communication à des interlocuteurs variés * Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand représente un avantage. **Vos conditions :** Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d-équipe et une stabilité du personnel. . Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l-entreprise, ses valeurs et principes. Postuler Contact Isabelle Yerly Du lundi au vendredi 08h00-12h00 et 13h30-18h00 Route de Chantemerle 3 1763 Granges-Paccot \+41 79 327 90 04 isabelle.yerly@newwork-hr.ch