↳Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (Bachelor, Master ou Brevet fédéral RH) et d'une expérience confirmée d-au moins 7 ans en tant que HR Business Partner, idéalement au sein d'une organisation de taille significative.
↳Vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH ainsi que de solides connaissances du droit du travail suisse.
↳Reconnu-e pour votre leadership naturel, votre charisme et votre capacité à instaurer des relations de confiance, vous êtes un interlocuteur crédible et apprécié des managers.
↳Vous savez influencer, convaincre et accompagner les parties prenantes dans leurs prises de décision tout en faisant preuve de diplomatie et de pragmatisme.
↳Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations complexes ou sensibles et faites preuve d'un excellent jugement ainsi que d'une grande discrétion.
↳Doté-e d'une forte intelligence relationnelle, vous adaptez votre approche à des interlocuteurs variés et évoluez avec aisance dans un environnement exigeant.
↳Vous combinez vision stratégique et sens opérationnel et êtes capable de conduire plusieurs projets en parallèle.
↳Votre maîtrise du français se complète par de bonnes connaissances de l'allemand.
↳Vous êtes à l'aise avec les systèmes RH (Abacus notamment) et les technologies en lien avec l-intelligence artificielle.
