* Un rôle RH polyvalent au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
* Participez à des projets RH innovants au sein d'une équipe dynamique.
## About Our Client ##
Notre client est une organisation suisse reconnue et solidement implantée dans sa région, qui accorde une place centrale à l'humain. Elle propose un environnement professionnel et collaboratif dans lequel les RH jouent un rôle clé dans l'accompagnement des managers, des équipes et de l'organisation.
## Job Description ##
* Accompagner et conseiller les managers et leurs équipes durant toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, évolution de carrière, santé au travail, réorganisations et gestion de la performance.
* Apporter un conseil RH pertinent en conciliant les besoins de l'organisation, les intérêts des collaborateurs et le respect du cadre légal suisse.
* Participer activement aux processus RH transversaux : politique salariale, formation et développement des compétences, succession, mobilité interne, administration RH, controlling, questions juridiques et reporting.
* Contribuer à des projets RH spécifiques et à des initiatives innovantes, notamment dans le cadre de la revue et de l'évolution du SIRH.
* Soutenir la gestion des effectifs et coordonner le suivi des coûts liés au personnel.
* Contribuer à la planification organisationnelle et financière grâce à des analyses et indicateurs RH pertinents.
* Assurer une communication interne efficace sur les différentes thématiques RH et participer à des activités de représentation externe.
* Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe RH et contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques.
## The Successful Applicant ##
* Formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe, idéalement de niveau Bachelor ou Brevet fédéral.
* Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner ou dans un rôle RH généraliste similaire.
* Expérience dans la gestion ou la participation à des projets RH.
* Bonne connaissance du droit du travail et des prescriptions légales suisses.
* Excellentes compétences en communication et en négociation, associées à une personnalité empathique et orientée client.
* Solides capacités d'analyse et aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques et innovantes.
* Sens élevé des responsabilités, discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles.
* Excellente maîtrise du français et idéalement bonnes connaissances de l'allemand.
* Très bonne maîtrise des outils informatiques RH et intérêt pour la digitalisation des processus et les solutions SIRH.
* Esprit d'équipe, approche collaborative et capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
* Personnalité dynamique, positive, polyvalente et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
## What's on Offer ##
Vous interviendrez sur des sujets RH opérationnels et stratégiques, participerez à des projets innovants, notamment liés au SIRH, et évoluerez au sein d'une équipe RH collaborative et expérimentée.
Quote job ref
JN-082026-7089129
Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Business Partner
Industry
Business Services
Where
Martigny
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-082026-7089129
Job Nature
Home Office
