HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Zur Bewerbung Das Unternehmen ist seit rund 100 Jahren im **Baugewerbe** tätig und schweizweit präsent. Trotz seiner Grösse sind die Entscheidungswege kurz, die **Hierarchien** flach und die **Zusammenarbeit unkompliziert**. Sicherheit, Verlässlichkeit und die gezielte **Weiterentwicklung** der **Mitarbeitenden** haben einen **hohen Stellenwert.** Aufgrund des Weggangs der bisherigen Bereichsbetreuerin wird die Position als **HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung** neu besetzt. Das HR-Team ist vierköpfig. Als HR- Bereichsbetreuer / HR- Bereichsbetreuerin 80-100% übernehmen Sie eigenständig einen Betreuungsbereich mit rund 100 Mitarbeitenden. Der Arbeitsort befindet sich im nordöstlichen Grossraum Zürich. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, das Team und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. **Bei Fragen erreichen Sie mich gerne unter 044 250 86 98.** **Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:** * Als Sparringspartner/ Sparringpartnerin beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in arbeitsrechtlichen sowie weiteren personalrelevanten Fragestellungen * In Stellvertretung der HR-Leitung führen Sie bei Bedarf auch Gespräche in der Zentralschweiz z.B. zu Kündigungen oder Langzeiterkrankungen * Bei Abwesenheiten unterstützen Sie das HR-Team flexibel im operativen Tagesgeschäft und übernehmen Aufgaben in der Personaladministration * Den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss verantworten und begleiten Sie selbstständig * HR-Projekte und Prozessoptimierungen, etwa zur Mitarbeitendenbindung, führen Sie eigenständig und setzen die erarbeiteten Massnahmen erfolgreich um **Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:** * Eine abgeschlossene HR-Ausbildung bringen Sie mit, idealerweise ergänzt durch einen HR-Fachausweis oder einen CAS im Bereich Coaching * Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als operative/r HR Business Partner/ HR Business Partnerin sind für diese Position zwingend erforderlich * Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein zusätzliches Plus * Mit Abacus kennen Sie sich bestens aus oder verfügen über fundierte Erfahrung mit vergleichbaren HR-Systemen * Wichtig ist, dass Sie Freude an einer vielseitigen Funktion haben und sich bewusst sind, dass die Position neben konzeptionellen auch operative und administrative Aufgaben umfasst **Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen** * Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität im Arbeitsalltag * Ein kostenloser Parkplatz direkt am Arbeitsort erspart Ihnen die tägliche Parkplatzsuche * Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sorgen für eine unkomplizierte und preiswerte Mittagspause * Attraktive Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln * Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales HR-Team schaffen ein angenehmes Umfeld, in dem Sie sich schnell einbringen können 1. Grossraum Zürich 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676759 Zur Bewerbung ##### Ihr Kontakt ##### **Darko Koturovic** Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98