* 21 août 2026
* 100%
* Durée indéterminée
* Bd de l'Arc-en-Ciel 25, 1023 Crissier
**MATISA** est une entreprise suisse créée en 1945, nous sommes spécialisés dans la **construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire** et constituons une fière équipe de passionnés.
Au fil des décennies, **MATISA** a élargi sa gamme de solutions **-** bourreuses, dégarnisseuses-cribleuses, train de renouvellement, entre autres - et a développé ses **brevets** afin de rester à la **pointe de la technologie** tant dans la **construction** que dans la **maintenance**.
MATISA est en mesure de répondre aux besoins d'une industrie en **perpétuelle évolution** grâce à ses efforts constants en **R&D** et une ingénierie **novatrice**. Aujourd'hui présent dans **22 pays**, nous comptons **8 filiales dans le monde** (Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Japon, Brésil et Australie).
**HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition**
À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) **HR Business Partner** pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la production, supply chain, administration et bureau technique.
**Vos responsabilités**
* Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l-ensemble des sujets RH.
* Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l-intégration des nouveaux collaborateurs.
* Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
* Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
* Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l-engagement des collaborateurs.
* Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
* Veiller à l-application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.
**Votre profil**
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* Expérience confirmée dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international minimum 5 ans.
* Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d-un portefeuille de recrutements.
* Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
* Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.
* Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
* Français courant, anglais professionnel souhaite ; allemand, italien ou espagnol un atout.
**Outils utilisés**
* Therefore
* MS Office
Vous avez aussi plusieurs avantages :
* Dispositions liées à la **convention collective** industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
* **Flexibilité** horaire
* **Télétravail** (1 jour/semaine)
* Cantine d-entreprise
* **Remboursement** partielle des **transports en commun**
Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l-excellent travail tout en évoluant dans un **environnement sain**, nous sommes impatients de vous accueillir !
Le poste est actuellement situé à **Crissier**, près de **Lausanne**.
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