Über uns
Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.
In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.
Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.
In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.
Das erwartet dich
- Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
- Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung
- Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Abwesenheitsmanagement sowie bei der Umsetzung von HR-Initiativen in den Filialen
- Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Teams
- Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um unsere HR-Prozesse und die Employee Experience im Retail Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Dein Fokus liegt auf der Betreuung unseres Retail Business Schweiz. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf internationale Retail-Märkte bei ausgewählten HR-Initiativen, Projekten und operativen Fragestellungen
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Retail-, Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit und fühlst dich in einem operativen und gleichzeitig strategischen Umfeld wohl
- Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert und behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld den Überblick
- Du überzeugst durch deine offene, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit sowie durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Du bist digital affin und hast Erfahrung mit HR-Systemen sowie Interesse an Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir dir
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
- Eine Position mit viel Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
- Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
- Interne und externe Weiterbildungen
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
- Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
- Schokolade am Arbeitsplatz
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant
Own it. Grow it. Make it fresh.
Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.
