HR Business Partner

**Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.** Als komptente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. ## Das wartet auf dich ## * Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit * Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die eigenen Ideen eingebracht werden können und aktiv Prozesse modernisiert werden können * Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team * Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services * Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell * Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion ## So wirst du Teil unseres Teams ## * Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major * Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen) * Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken * Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft * Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille * Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement * Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR * Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung.