Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben
- Die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
