01* Operative Betreuung und Verantwortung aller HR-Prozesse für den Standort Schweiz sowie punktuelle Unterstützung des Standorts Deutschland.
02* Eigenständige Abwicklung der Schweizer Payroll inklusive Pflegen von Stammdaten, Monats- und Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft.
03* Steuerung und Koordination der deutschen Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem externen Payroll-Partner.
04* Abwicklung der gesamten HR-Administration entlang des Employee Lifecycles (Arbeitsverträge, Mutationen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Personalakten).
05* Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
06* Mitgestaltung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Unternehmenskultur.
Requirements
↳* Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Studium, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau).
↳* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit fundierter Praxis in der Schweizer Lohnverarbeitung.
↳* Verlässliche Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Praxisbezug zum deutschen Arbeitsrecht ist ein Plus.
↳* Dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Anpack-Mentalität ('Hands-on').
↳* Kommunikationsstärke und Empathie im Austausch mit allen Hierarchieebenen.
↳* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
↳* Anwenderkenntnisse in Abacus (Payroll & Zeitwirtschaft) und Workday von Vorteil.
