The role
03Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und vielseitige Persönlichkeit, welche die Bereiche Human Resources, Marketing und Administration verantwortungsvoll betreut.
01Verantwortung für die gesamte Personaladministration
02Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung
03Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
04Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
05Unterstützung der Lohnadministration sowie selbstständige Erstellung von Arbeitszeugnissen
06Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung und Förderung
07Pflege der Personaldaten und Optimierung von HR-Prozessen
08Planung und Organisation von Messen, Events und Firmenanlässen
09Betreuung von Website, Social Media und Werbemassnahmen
10Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts (CI/CD)
11Verantwortung für Marketingbudget (Sponsoringaktivitäten, Inserate, etc.)
12Unterstützung von Geschäftsleitung und Projektleitern
13Allgemeine Korrespondenz sowie Telefon- und E-Mail-Bearbeitung
14Vorbereitung von Baubewilligungen und Fördergesuchen
15Pflege von Dokumentationen, Stammdaten und Archiv
16Postbearbeitung sowie Materialbeschaffung
