Ihre Aufgaben:
Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Ausschreibung und Bewirtschaftung von Stellen
Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und eventuell auf Englisch
Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung und Eignung
Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
Unterstützung bei weiteren administrativen HR-Aufgaben
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend erforderlich
Erfahrung in der Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten
Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstark und Profession im Umgang mit Bewerbenden
Teamfähig, flexibel und motiviert
Wir bieten:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
Schwerpunkt auf Rekrutierung und Bewerberauswahl
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Befristete Anstellung mit einem Pensum von 50–60%
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
