HR Specialist Recruiting & HR Operations 60–80 % (a)

Role

Part-time

Fixed-term

Mid

HR & Recruiting

Logistics

Pfäffikon SZ, Schwyz

60–80%

Requirements

3+ yrs exp

Vocational

EU/EFTA permit

Skills

RecruitingEmployee Lifecycle ManagementGerman LanguageOperational HR ManagementMS OfficeEnglish LanguageInterviewingContract creationHRIS systemsHuman ResourcesStakeholder engagementLangue française

Languages

English

German

French

Description

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Sales-, Innendienst- und Servicefunktionen in der Deutsch- und Westschweiz
Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie aktive Steuerung des Bewerbungsprozesses
Führen von Interviews, Koordination des Selektionsprozesses und Erstellung der Arbeitsverträge
Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsthemen
Unterstützung der HR-Leitung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem mehrsprachigen Umfeld

Responsibilities

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Sales-, Innendienst- und Servicefunktionen in der Deutsch- und Westschweiz
Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie aktive Steuerung des Bewerbungsprozesses
Führen von Interviews, Koordination des Selektionsprozesses und Erstellung der Arbeitsverträge
Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsthemen
Unterstützung der HR-Leitung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem mehrsprachigen Umfeld

Requirements

Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR-Arbeit
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Französischkenntnisse; Englisch ist von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Tech stack

MS OfficeHR systems

Benefits

Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Selbstständige Funktion mit hoher Eigenverantwortung
Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie eine zeitgemäße Infrastruktur
Möglichkeit, Ihre Recruiting-Kompetenz in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln

Company

Freestar-People AG, Zweigniederlassung Zürich

Industrial

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmung mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ und einer führenden Marktposition in ihrem Segment. Mit innovativen Lösungen, hoher Qualitätsorientierung und einer starken Kundenfokussierung setzt es weltweit Massstäbe. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie eine enge internationale Zusammenarbeit bilden die Grundlage ihres nachhaltigen Erfolgs.

Contact

Sandra Bernet-Meier

sbernet@freestar.ch