＋Individuelles Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
＋Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
＋Zugang zu elektronischen Lernplattformen (LinkedIn Learning und online Sprachkursen)
＋Individuelle Karriereplanung
＋Executive Talent Programm
＋Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen (auf Antrag)
＋Home- / Mobile Office
＋Jobsharing und Teilzeitarbeit möglich
＋Marktorientiertes Basissalär
＋Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
＋Grosszügige Dienstjubiläums Geschenke (bis zu 4 Wochen zusätzliche Ferien oder 1 Monatslohn)
＋Prämien für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
＋Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
＋Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
＋Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
＋In der beruflichen Vorsorge (BVG) ist der volle Lohn versichert (kein Koordinationsabzug)
＋Im Unfall weltweit privat versichert
＋100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub ab 2. Dienstjahr
＋14 Tage Vaterschaftsurlaub
＋Kostenloser Zugang zu Movis - einer externen und anonymen Beratungsstelle für gesundheitliche, persönliche, finanzielle und betriebliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
＋Individuelle Beratung zur finanziellen Vorsorge
＋Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
＋Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergünstigung auf den ZVV-BonusPass
＋Attraktive Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Tankfüllungen
＋Spezielle Konditionen bei Hypotheken (Swiss Life) und Rabatte für Umzugsservices
