Infirmier-ère référent 80-100% at APROMAD (Prilly, VD, Switzerland) | Careerkit Jobs
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APROMAD·Healthcare·Prilly, Vaud
Infirmier-ère référent 80-100%
RoleFull-time · Permanent · Mid · Healthcare
Logistics80–100%
CompensationEquitable working and remuneration conditions according to the CCT in the Vaud public health sector.
RequirementsBachelor's · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Health promotionorganizationWound care expertiseCollaborationDisease preventionComputer skills (Word, Excel)Active patient careAutonomieNursing (FaGe)Data Analysis
Languages
French
Compensation
03
Equitable working and remuneration conditions according to the CCT in the Vaud public health sector.
The role
04
01Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.
02Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.
03Mettre en oeuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et le réseau.
04Assurer le rôle de responsable de situation en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des prestations de qualité.
Requirements
↳Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers).
↳CAS en soins des plaies ou expérience professionnelle avérée dans le domaine.
↳Intérêt pour les soins à domicile et le travail en équipe pluridisciplinaire.
↳Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes.
↳Excellente analyse clinique et capacité à négocier.
↳Très bon sens de l'organisation.
↳Permis de conduire (obligatoire).
↳Bonne connaissance des outils informatiques usuels et de la langue française.
Benefits
＋Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques.
＋Un accompagnement et encadrement personnalisés.
＋Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
＋De la formation continue encourageant le développement de compétences.
＋Des conditions de travail et de rémunération équitables, selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois et une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY).
